各二级学院：
根据《上海电子信息职业技术学院高层次与紧缺人才聘期考核办法》（院发〔2022〕71 号）和《上海电子信息职业技术学院高层次与紧缺专项激励经费发放与管理实施办法》（院发〔2022〕70 号）规定，现将截止于2025年9月结项的高层次人才验收工作的相关事宜通知如下：
一、项目范围及人员
2025年9月需验收的教师
序号 | 姓名 | 部门 |
1 | 朱玲 | 公共基础学院 |
2 | 范人伟 | 马克思主义学院 |
3 | 齐兰英 | 马克思主义学院 |
4 | 李聪莉 | 外语学院 |
二、提交验收材料及要求
（一）材料清单
《上海电子信息职业技术学院高层次与紧缺人才考核表》（需按要求完整填写，签字盖章齐全）；
支撑材料（需按以下要求整理，确保真实、完整、有效）：
原始服务协议复印件（需清晰呈现协议核心条款及双方签字盖章页）；
已发表论文复印件（需包含期刊封面、目录、正文、封底，若为核心期刊或检索论文，需附加检索证明）；
成果鉴定材料（如项目结题证书、专利授权证书、成果获奖证明等，需提供原件复印件并加盖学院公章）；
成果应用证明（如企业合作应用报告、社会效益/ 经济效益说明、教学成果应用反馈等）；
其他与考核指标相关的补充支撑材料。
（二）材料提交方式
线上提交：上述1-3 项材料需统一扫描为 PDF 格式（单个文件命名规范：材料类型 + 姓名 + 部门，如 “考核表 - 朱玲 - 公共基础学院”），上传至校园网 “办事大厅”→“部门应用”→“人事处 / 教师工作部”→“新人事系统”→“全部应用”→“综合工作”→“高层次人才聘期考核” 模块，上传截止时间与线下提交时间一致。
线下提交：各二级学院需收集结项人员《考核表》《汇总表》纸质版（均需签字盖章）及支撑材料复印件（按清单顺序装订成册，封面注明“高层次与紧缺人才考核支撑材料 - 姓名 - 部门”），与结项人员汇总表（签字盖章版）一同报送至人事处 / 教师工作部。学校组织专家进行结题验收。
三、材料审核流程
（一）校内职能部门初审
人事处/ 教师工作部收到材料后，将联合教务处、科研处开展校内初审：
教务处重点审核与教学相关的成果材料（如课程建设成果、教学改革项目、教学获奖等），确认材料是否符合学校教学成果认定标准；
科研处重点审核科研类成果材料（如论文、专利、科研项目结题报告等），核查成果真实性、学术规范性及与聘期科研任务的匹配度；
（二）校内外专家联合评审
专家组成：学校将组建由校内外专家构成的评审组。
评审内容：对标协议，专家围绕“聘期任务完成情况”“成果质量与价值”“材料完整性与真实性” 三个核心维度开展评审，具体包括：对照原始服务协议核查任务达成率，评估论文、专利、成果应用等的学术水平与社会效益，审核支撑材料是否足以证明考核指标完成情况。
四、材料报送时限及要求
各二级学院请于9月25日前把结项人员汇总表（签字盖章版）报送至人事处/教师工作部，《考核表》的电子版发送至胡燕邮箱huyan996@163.com，命名：学院名字+高层次结项，逾期不再受理。
联系人：胡燕 办公室：C101b 分机：1652
上海电子信息职业技术学院高层次与紧缺人才考核表.doc
上海电子信息职业技术学院高层次与紧缺人才考核汇总表.xls
人事处/教师工作部
2025年9月10日